科室工作职责

2012-07-09 14:48 高级管理员

各科室工作职责如下: 

 

综合管理科 工作职责

 

1、承担后勤与房地产管理处的综合管理工作,负责处内外工作协调、机关工作作风和规范管理、相关业务的办理。

2、负责各种工作关系的建立和维护,校内外的工作联系和协调。

3、负责处内人事、财务、资产、办公用品管理和协调。

4、负责学校土地权证办理工作和校园土地的规范管理。

5、负责地籍资料收集、整理、归档和校区土地管理信息系统的建立与维护。

6、负责会议组织、接待接访和办公文秘工作,协助完成党群工会和领导交办的其他工作。

 

后勤管理科 工作职责

 

1、负责健全后勤服务规章及考核体系,并对后勤服务工作的质量实施监控管理,征求、收集、反馈对后勤服务工作的建议与意见。

2、负责后勤服务协议的签订和后勤服务经费核定工作,组织大宗物资采购招投标工作。

3、负责全校绿化、环卫等工作的管理和协调处理工作;负责全校环境保护管理工作。

4、负责对班车及校大型活动用车调度。

5、负责配合学校做好维稳工作、突发事件工作。

6、完成处领导交办的其它工作。

 

水电维修管理科 工作职责

 

1、负责全校水电供应、使用的规划和管理。

2、负责全校水电设施更新改造、水电节能工作方案的制定与实施。

3、负责全校房屋、水电等基础设施的零星维修和小型维修改造工作,确保全校教学、科研、办公、生活的正常进行。

4、负责所实施维修工程的方案设计、可行性论证、图纸会审、招标文件编写、预算编制、组织招投标、技术交底、签订施工合同、施工管理、工程验收、工程结算初审、资料建档等工作。

5、负责与电业局、自来水公司、市政等政府部门及校内相关部门的工作联络与协调。

 

住房与房改管理科 工作职责

 

1、负责组织全校周转住房、博士后公寓的日常管理、分配调整和租金收缴,制定和完善周转住房管理的各项规章制度;

2、采取具体措施保证周转住房合理、有序流转,提高房屋使用效益,着力保障学校新进教职工过渡住房安排;

3、负责高层次人才、全职博士后人员和学校安排的访问学者短期住房保障和接待;

4、负责组织执行学校房改住房货币化补贴政策;执行计算、公示、报批和发放职工住房补贴,编制年度房改资金的预、决算;           

5、负责建立和完善全校职工住房档案;组织办理校内公私住房的产权及其变更;

6、牵头处理各类与周转住房管理相关的突发事件、违规用房占房等事件,协助处理违章搭建等情况;          

7、负责青年教师公寓的物业管理,配合人事部门对公寓临时工进行聘用管理和业务评价、考核;                                

8、组织执行校内已售住房回购的相关事务,处理校区内危、旧住房的维修改造事务;                           

9、配合学校校园环境综合治理,配合保卫部门或地区公安部门处理与学校周转住房相关的综合治理、安全稳定等事务:

10、负责学校住房的小型零星维修的前期审核,教职工调离手续审批,处理住房管理中的各类遗留问题。

                                                      

公用房管理科 工作职责

 

1、组织实施学校教学、科研、行政办公、后勤服务等各类公用房屋的管理和调整,拟定公房总体使用规划和校区功能调整方案,制定公用房有偿使用改革制度和政策措施;                                                           

2、保障学校教学、科研、实验、办公等各类用房的基本需求,掌握公用房使用数据,制定并组织执行公用房使用规划和管理调配办法;

3、配合基建处进行新建公房验收,组织实施新增固定资产登记和危旧房的拆迁评估或注销;

4、定期组织清查、测量、登记和巡查公用房房源,处理各类违规用房;                                         

5、负责校内经营性用房的统一租赁与管理;

6、组织执行公用房屋有偿使用收费管理;

7、负责办理公用房楼栋产权,协调校区边界有争议的公房权属问题;                                        

8、配合上级领导对接省市有关主管部门,特别是产权登记测绘等部门;                  

9、建设和维护学校公房管理系统,促进公房管理规范化、制度化、信息化。

 

 

最后更新于:2012-09-12 11:29